社会福祉法人　札幌慈啓会

札幌慈啓会は、大正14年に前身の老人福祉施設｢札幌養老院｣を開設して以来、社会福祉事業の先駆的役割を果たしてまいりました。
当法人の理念「共生（ともいき）」は、【すべてのいのちに寄り添い、共に生きるづけること】をテーマとし、「誰もが”人”として尊重されること」「誰もが”個人”として保証されること」「誰もが”地域社会の一員”であること」を柱としております。
職員一同、この理念を心に福祉・医療・保健のトータルケア提供にあたっております。

当法人では、入職時に業務に必要な知識を習得できる研修を行うとともに、入職後も業務実施にあたって丁寧な指導を行う体制を整えております。
また、年間を通して様々なテーマを扱った「法人研修」を開催しており、各職場単位で開催する各種研修と併せて学習の機会を多く設けるとともに、外部研修への参加も積極的に推進しております。
また、資格取得については法人で制定している「奨学金制度」を利用することができ、費用の負担を軽減することができます。
キャリアパスプランを明確に描ける仕組みを運用しております。

有給休暇は入職の時点から付与されます。また、産休・育休（パパ育休）・介護休暇などの制度も柔軟に利用が可能です。時短勤務も可能でワークライフバランスに配慮しております。
法人独自にメンタルヘルス相談の機会を設けております。必要に応じて産業医への健康相談等も行うことができる体制を整えております。 　

・令和5年9月29日に「北海道働きやすい介護の職場認証制度」による認証を取得いたしました。
・「就職支度金制度」を設けております。入職時に10万円が支給され、１年経過時にさらに10万円。合計20万円が支給される制度です。
・「職員紹介報奨金制度」を設けております。慈啓会の職員が人材を紹介し、紹介された者が定着をした場合に報奨金が支給されます。
・退職金は「北海道民間社会福祉事業職員共済会」と「独立行政法人福祉医療機構」の二本立てとなっております。