社会福祉法人愛全会
介護老人保健施設ガーデンハウスくりやま

愛全会は、『すべての人を愛し、地域を愛し、高齢社医療のパイオニアとしての立場を堅持し、より活力と安心の持てる社会の創生に貢献する。』を理念としております。この理念を基礎として、介護老人保健施設ガーデンハウスくりやまでは『生き活き輝まま 3６５プラス』を施設理念としています。

ガーデンハウスくりやまの教育理念は『Think and Think　～考え抜く～』です。介護倫理を基盤に、認知症ケアや専門知識・技術等の研修会を定期的に開催し、各々がスキルを向上しながらケアの質を考え抜き、日々ブラッシュアップして、働きがいのある職場づくりができるよう取り組んでおります。新任者には、新任者教育支援プログラムの設置、プリセプター制の配置、定期面談を実施し、段階的なトレーニングとフォローアップを行って、職場環境に１日でも早く慣れ、全員が組織やチームの一員として、自信をもって働けるよう取り組んでおります。さらに愛全会グループでは、介護職員初任者研修や介護福祉士国家試験対策講座を開催し、資格取得を推進しており、働きながら介護福祉士資格取得も目指すことが出来ます。

愛全会グループは福利厚生の整備を行い、育児休業 や介護休業の取得によって出産後も安心して働けるようにしています。男性の育児休業取得の推進や、産前産後休暇中のひよこママコールサポート等、子育て期の職員への職場サポートを推進しています。また、職員向けの外部機関によるストレスチェックを実施し、本人にフィードバックしながら、各事業所単位で健康相談窓口やハラスメント相談窓口を設置して専任の担当者を配置しています。年間120日の休日を設定して心身共に健全な職場環境づくりを進めています。認知症関連の専門資格やケアマネジャー資格等の取得サポートも行っており、2023年９月に北海道 働きやすい介護の職場認証制度を受審して推奨施設として認定されました。札幌圏では入社1年～3年目の新入職員対象の女子寮や職員用の保育園を運営しています。

愛全会グループは、愛全病院を中核に介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、訪問看護、訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅、保育園など多種多様なサービスを運営しており、ご利用される方々が安心してお過ごしいただける環境にあります。また職員は、関連施設の異動も可能なため、より多くのサービス事業所でさまざまな特性をもったケアスキルの経験を積むことができます。