医療法人社団　青雲会

企業理念は、「全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、医療・介護サービスを通じて、地域住民の安全安心な生活を支え、社会に貢献すること」としています。人生・仕事は考え方ひとつで善くなります。日々、一生懸命仕事をすることにより、様々な課題や困難を乗り越え、心を磨き、社会に貢献していきたいと考えています。法人は、働く方々が、物質的・精神的な幸せを享受できるよう最大限努力していくよう、方針、計画を含め矛盾がないよう努めていこうと考えています。

人材育成は、以前からとても大事な経営項目のひとつと考えています。法人に入った時から、新卒も途中から入った職員も、育成計画を立て、育成担当を決め人を育てていこうと考えています。研修実施（ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴを含め）、資格取得支援、他事業所との勉強会を催す、キャリアプランを開示し、育成目標も共有しく、など多面的に教育を実施していきます。

育成計画を立て、働く目標を明確にすることができます。また、実務の評価について、明確になっています。業務上の相談についていつでもできるように窓口を設けています。さらに業務上の改善についても提案できるようになっています。介護システム「ほのぼの」によるケアプラン・介護計画・サービス提供・評価までの途切れのないサービス提供、dropboxによるファイル共有で情報共有をしています。

働く目標を高く設け、成長できる施設を目指しています。介護老人保健施設として、一番高い目標の超強化型を目指しています。仕事から離れて、気分転換として、福利厚生として、日本ハムファイターズのシーズンチケットを４席確保しています。自由に使えます。