本部所在地 | 北海道札幌市厚別区厚別南5丁目1-10 |
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電話 | 011-896-5010 |
FAX | 011-895-1202 |
ホームページ | https://www.eiwakai.or.jp |
認証事業所
- 居宅介護支援事業所おとべ
- 訪問看護ステーションおとべ
- 訪問介護ステーションおとべ
- 乙部町デイサービスセンター
- おとべ荘短期入所生活介護事業所
- 特別養護老人ホームおとべ荘
- 居宅介護支援事業所あつべつ南5丁目
- デイサービスセンターあつべつ南5丁目
- 短期入所生活介護事業所あつべつ南5丁目
- 特別養護老人ホームあつべつ南5丁目
- ひらおか梅花実居宅介護支援事業所
- ひらおか梅花実デイサービスセンター
- ひらおか梅花実短期入所生活介護事業所
- 特別養護老人ホームひらおか梅花実
- 介護老人保健施設あつべつ訪問リハビリテーション
- 介護老人保健施設あつべつ通所リハビリテーション
- 介護老人保健施設あつべつ短期入所療養介護
- 介護老人保健施設あつべつ
- やすらぎデイサービスセンター
- 特定施設入居者生活介護やすらぎ
- 厚別栄和荘居宅介護支援事業所
- 厚別栄和荘デイサービスセンター
- 厚別栄和荘短期入所生活介護事業所
- 特別養護老人ホーム厚別栄和荘
求人情報「福祉のお仕事」へリンクします
- 特別養護老人ホーム厚別栄和荘 https://www1.fukushi-work.jp/cool/oubo/inst/104718/
- 介護老人保健施設あつべつ https://www1.fukushi-work.jp/cool/oubo/inst/104721/
- 特定施設入居者生活介護やすらぎ https://www1.fukushi-work.jp/cool/oubo/inst/104725/
- 特別養護老人ホームひらおか梅花実 https://www1.fukushi-work.jp/cool/oubo/inst/109462/
- 特別養護老人ホームあつべつ南5丁目 https://www1.fukushi-work.jp/cool/oubo/inst/164599/
法人理念
私たち栄和会職員は
利用者、家族、地域社会との和を大切にすることを信条とし、
1 その人らしい尊厳ある暮らしの実現を目指します
2 自立した生活ができるよう支援します
3 専門的な技術と知識を持ち、質の高いサービスを提供します
4 安心、安全、快適な施設・設備の充実に努めます
利用者、家族、地域社会との和を大切にすることを信条とし、
1 その人らしい尊厳ある暮らしの実現を目指します
2 自立した生活ができるよう支援します
3 専門的な技術と知識を持ち、質の高いサービスを提供します
4 安心、安全、快適な施設・設備の充実に努めます
人材育成情報
一人ひとりを大切にする『個別ケア』を実現できるよう、技術・知識はもちろんのこと、ケアに対する考え方や姿勢についても共有していくことを育成方針としています。
新任職員に対しては、法人全体の研修及び事業所ごとの研修を用意しており、理念の浸透や認知症ケアなど、職員が働くうえで必要な基礎知識を学ぶ研修の他、実際に働く場所に適した研修も受講することができます。
業務に慣れるまでは、担当の先輩職員から直接指導を受けることができ、定期的な面談もあるため、安心して業務に就くことができます。
また、資格を持っていない方が円滑に介護業務に就けるよう、専用の採用時研修や業務マニュアルも用意しています。
働きながら初任者研修を受講・修了した際の助成制度もあるため、未経験から活躍している職員も多数在籍しています。
新任職員に対しては、法人全体の研修及び事業所ごとの研修を用意しており、理念の浸透や認知症ケアなど、職員が働くうえで必要な基礎知識を学ぶ研修の他、実際に働く場所に適した研修も受講することができます。
業務に慣れるまでは、担当の先輩職員から直接指導を受けることができ、定期的な面談もあるため、安心して業務に就くことができます。
また、資格を持っていない方が円滑に介護業務に就けるよう、専用の採用時研修や業務マニュアルも用意しています。
働きながら初任者研修を受講・修了した際の助成制度もあるため、未経験から活躍している職員も多数在籍しています。
働きやすさ情報
法定の有給休暇の他、法人独自の有給休暇(特別有給休暇)が充実しています。
夏季休暇や慶弔休暇の他、法定の有給休暇が付くまでにご自身やご家族が体調不良となった場合に取得できる休暇や、感染対策のための自宅待機の休暇など、有給扱いで休暇を取得することができます。
また、育児・介護休業の取得実績も延べ40件以上あり、平成20年度からは、育児・介護休業からの職場復帰率は100%です。
休業前から復帰までの相談体制が整っており、また、休業中や復帰後の制度説明についても丁寧に行っています。
産業医による健康相談も定期的に受け付けており、安心して働き続けることができる職場です。
夏季休暇や慶弔休暇の他、法定の有給休暇が付くまでにご自身やご家族が体調不良となった場合に取得できる休暇や、感染対策のための自宅待機の休暇など、有給扱いで休暇を取得することができます。
また、育児・介護休業の取得実績も延べ40件以上あり、平成20年度からは、育児・介護休業からの職場復帰率は100%です。
休業前から復帰までの相談体制が整っており、また、休業中や復帰後の制度説明についても丁寧に行っています。
産業医による健康相談も定期的に受け付けており、安心して働き続けることができる職場です。
その他PR情報
札幌市を中心に、施設サービス(特養・ケアハウス・老健)、通所サービス、居宅介護支援事業所など、28事業所を運営している法人です。
札幌市より地域包括支援センター、介護予防センターの委託を受けており、檜山管内の乙部町より特別養護老人ホームの指定管理、デイサービスセンターの委託も受けています。
ケアハウスと老健、多床室型の特養とユニット型の特養、デイサービスとデイケア、居宅介護支援事業所と地域包括支援センターなど、多種多様な事業を運営していることから、様々な介護を経験したい場合やケアマネジャーにチャレンジしたい場合など、法人内での配置換えや職種換えにより、多くの経験を積むことが可能です。
年1回、職員から異動の希望について聴き取りを行う制度もあるため、ステップアップできる環境が整っています。
札幌市より地域包括支援センター、介護予防センターの委託を受けており、檜山管内の乙部町より特別養護老人ホームの指定管理、デイサービスセンターの委託も受けています。
ケアハウスと老健、多床室型の特養とユニット型の特養、デイサービスとデイケア、居宅介護支援事業所と地域包括支援センターなど、多種多様な事業を運営していることから、様々な介護を経験したい場合やケアマネジャーにチャレンジしたい場合など、法人内での配置換えや職種換えにより、多くの経験を積むことが可能です。
年1回、職員から異動の希望について聴き取りを行う制度もあるため、ステップアップできる環境が整っています。