自分の家に帰りたい。自分でトイレに行って排泄したい。
その他にいろいろ希望や願いを持って生きている。
なんと多くの人たちが立ち直る能力を持っているのか驚くほどである。
私どもにできることは、こえをかける。手を握る。背中をさする。一人にしない。吐血したら血を拭いてあげる。
痙攣がきたらしっかりと抱きしめる。
それだけです。
老いて病んで死ぬことは敗北ではない。共に歩んで行きたい。

法人創立者　青山東一先生の言葉

・新人職員さんのほとんどが介護について無資格・未経験です。そこから早ければ半年から1年でおよそ全ての業務ができるようになる研修プログラムがあります。
・研修プログラムは新人職員向けだけでも、法人の理念の学習や同期の仲間づくりを行う採用時研修から始まり、教え上手な先輩が教育係として1年間サポートするOJT制度、基礎介護力をアップさせるフォローアップ研修、法人内の他事業所を体験する法人内インターンシップなど様々なものがあり、一人前になるまでしっかりサポートが受けられます。
・その後は教育係になるための研修や、介護福祉士や介護支援専門任に合格するための研修、リーダーや管理職向けの研修など、経験に応じた研修があり、みなさんのキャリアアップを支援します。

・子育てを手厚く支援している企業に対して厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」に認定されました。男性の育児休暇取得や、子供の学校行事参加のための特別有給休暇などが評価されました。
・学校の就職支援担当者さんとお話をする中で、学生が働き始めた後「奨学金の返済が大変なので支援してくれる制度はないですか？」と聞かれることが増えたので、奨学金返済応援制度を開始。美瑛町に住むとさらに手厚い支援が受けられます。
・無資格・未経験の方が介護福祉士を受験するためには「実務者研修の受講」が必要になります。研修の受講には10万円以上必要なのですが、法人から支援する制度を作りました。国家資格の取得とキャリアアップを応援します！

・アウトドアサークルやグルメサークル、野球観戦サークルなどなど、職員が仲良く遊ぶためのサークル活動を法人として応援しています。
・法人内には障がいが重い方々が生活される特別養護老人ホームや、リハビリをして自宅での生活に戻れるよう支援する老人保健施設、地域の困りごとに対して地域の方々と一緒になって向かい合っていく小規模多機能事業所など様々な事業所があります。自分が経験したいことが選べることや、子育て中は夜勤のない職場に異動するなど仕事が続けやすい環境があります。