| 本部所在地 | 北海道札幌市北区北20条西4丁目2-15 |
|---|---|
| 電話 | 011-708-3000 |
| FAX | 011-708-3030 |
| ホームページ | https://genkinakaigo.co.jp |
認証事業所
- 株式会社元気な介護
求人情報「福祉のお仕事」へリンクします
法人理念
経営理念
「暮らしを支え、心を磨く」
私たちは、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支えます。
併せて事業を通じ全従業員の暮らしを支えます。またその実現にむけ、
事業を通じ、心を磨きます。
社訓
「想い遣り」
元気な介護の教えとして、想い遣りの精神があります。
「想い遣り」とは、自分以外の人を大切にする気持ち、その気持ちを相手に届けるという意味です。
助け合い、支え合い、相互扶助の精神で事業に取り組み、心を磨き育みます。
「暮らしを支え、心を磨く」
私たちは、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支えます。
併せて事業を通じ全従業員の暮らしを支えます。またその実現にむけ、
事業を通じ、心を磨きます。
社訓
「想い遣り」
元気な介護の教えとして、想い遣りの精神があります。
「想い遣り」とは、自分以外の人を大切にする気持ち、その気持ちを相手に届けるという意味です。
助け合い、支え合い、相互扶助の精神で事業に取り組み、心を磨き育みます。
人材育成情報
「なりたい自分」への一歩を、組織一丸となってバックアップします。
安心してスタートを切れるよう、毎月2回の入社日に合わせた新入社員研修を実施。介護の知識だけでなく、私たちが大切にする理念や行動指針を共有し、チームの一員として温かくお迎えします。
また、キャリアパス制度に基づいた階層別研修や、頑張りを公正に反映する評価制度の運用にも注力。資格取得支援制度も完備しており、介護のプロとして歩み続けるあなたを、制度と環境の両面から全力でサポートします。
安心してスタートを切れるよう、毎月2回の入社日に合わせた新入社員研修を実施。介護の知識だけでなく、私たちが大切にする理念や行動指針を共有し、チームの一員として温かくお迎えします。
また、キャリアパス制度に基づいた階層別研修や、頑張りを公正に反映する評価制度の運用にも注力。資格取得支援制度も完備しており、介護のプロとして歩み続けるあなたを、制度と環境の両面から全力でサポートします。
働きやすさ情報
「持続可能な働き方を、制度と文化の両面からサポートします」
当社では、職員が心身ともに健やかに、長く活躍できる職場づくりを実践しています。
1. 仕事と生活の調和（ワークライフバランス）
子育て世代が多く活躍する活気ある職場で、学校行事等に応じた柔軟なシフト調整や高い有給休暇消化率を維持。ICTの活用等による業務効率化も進め、残業削減と心理的余裕の創出に努めています。
2. 万全の健康管理体制
ストレスチェックの実施のみならず、その後の個別フォローや外部相談窓口の設置など、心の健康維持に向けた手厚いバックアップ体制を完備しています。
職員の幸せが利用者の幸せにつながる。この信念のもと、今後もさらなる働きやすさの向上を目指します。
当社では、職員が心身ともに健やかに、長く活躍できる職場づくりを実践しています。
1. 仕事と生活の調和（ワークライフバランス）
子育て世代が多く活躍する活気ある職場で、学校行事等に応じた柔軟なシフト調整や高い有給休暇消化率を維持。ICTの活用等による業務効率化も進め、残業削減と心理的余裕の創出に努めています。
2. 万全の健康管理体制
ストレスチェックの実施のみならず、その後の個別フォローや外部相談窓口の設置など、心の健康維持に向けた手厚いバックアップ体制を完備しています。
職員の幸せが利用者の幸せにつながる。この信念のもと、今後もさらなる働きやすさの向上を目指します。
その他PR情報
スタッフが「元気」で働き続けられる圧倒的な環境が最大の強みです。業界平均を大きく下回る月平均残業2.75時間、有給休暇取得率84.5%、正社員定着率85.3%という客観的データが、ワークライフバランスの充実を証明しています。
独自の福利厚生「元気チャージ月間！」では、年2回のリフレッシュ費用を補助。また、研修費用は全額会社負担で、原則出勤日に実施するなど、着実なスキルアップを支援します。
従業員満足度調査では「職場に協力し合える仲間がいる」という項目で83点の高得点を獲得。チームワークを重視し、互いに支え合う温かい文化が根付いています。私たちは、スタッフ一人ひとりが誇りを持って成長できる、業界のリーディングカンパニーを目指しています。
独自の福利厚生「元気チャージ月間！」では、年2回のリフレッシュ費用を補助。また、研修費用は全額会社負担で、原則出勤日に実施するなど、着実なスキルアップを支援します。
従業員満足度調査では「職場に協力し合える仲間がいる」という項目で83点の高得点を獲得。チームワークを重視し、互いに支え合う温かい文化が根付いています。私たちは、スタッフ一人ひとりが誇りを持って成長できる、業界のリーディングカンパニーを目指しています。
