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北海道
働きやすい介護の職場
認証制度

北海道
働きやすい介護の職場
認証制度
が始まりました!

制度の目的

1. 人材の参入促進

職場環境改善に取り組む介護事業所を可視化して、社会に情報を発信し、人材の参入を促進する。

2. 介護事業所の
環境改善の支援

事業所に対し、「働きがい」と「働きやすさ」が両立する環境の整備と改善に向けた取組を支援する。

認証基準

1

健全な
組織運営

  1. 法令遵守の取り組みと
    理念の明確化、周知、浸透
  2. 組織内コミュニケーションの活性化
  3. 地域との交流・協働・連携の取組
  • ① 関係法令を遵守するための取組
  • ② 法人・事業所の理念や事業方針の周知、浸透
  • ① コミュニケーションを活性化するための取組
  • ① 地域に向けた情報発信や交流・協働・連携の取組
2

新規採用者の
育成・定着促進

  1. 新規採用者の育成に関する取組
  2. 新規採用者の定着促進に関する取組
  • ① 新規採用者の育成計画作成
  • ② 新規採用者の育成担当者の配置
  • ① 新規採用者のための面談の実施
3

職員のキャリア
形成支援と
公正な処遇の
実現

  1. 職員のキャリア形成の仕組みの整備
  2. キャリア形成を
    支援する人材育成の取組
  3. 公正な処遇の実現
  • ① 職位・職責を明確にしたキャリアパスの導入
  • ① キャリアパスに対応した人材育成計画の作成
  • ② 資格取得支援の取組
  • ③ 人材育成のための面談の実施
  • ④ 人材育成のための評価の実施
  • ① 職位・職責に応じた給与制度
  • ② 昇給制度の導入
4

働きやすい
働き続けやすい
職場づくり

  1. 働きやすさ向上のための取組
  2. 健康管理の取組
  3. 母性健康管理、育児・介護と
    仕事の両立支援に関する取組
  • ① 業務改善のための取組
  • ① 職員の心身の健康の維持・増進の取組
  • ② 職員の心身の健康に関する相談窓口の設置
  • ① 産前産後の職員を対象とした仕事を続けやすくするための取組
  • ② 育児・介護と仕事を両立するための支援

制度への参加から
認証取得までのプロセス

1 エントリー

  • 「北海道働きやすい介護の職場認定制度」への登録を申請します。
  • 「導入支援ブック」、「セルフチェックシート」を活用して、認証基準と自組織の取り組み内容を確認します。

2 サポートメニューの活用

  • 人材確保、育成、活用、定着に向け、課題を明確にして取り組みます。
  • 課題に応じてサポートメニューを活用します。
    ※サポートメニューは全て無料で利用できます!

3 認証審査申請・審査

  • 認証基準を確認し、申請の準備をします。
  • 認証取得のための審査について申請します。
  • 1次審査:提出書類の審査です。
  • 2次審査:ヒアリング審査を受けます。

4 認証取得

  • 認証事業者として公表される等、インセンティブをうけられます。
  • 取組を継続して人材の確保、定着を促進します。

最新情報

最新情報はこちらでご確認ください。
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